Могут ли уволить мать одиночку по сокращению

На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора контракта.

Ответить Евгения Алтайский край : Согласно российской законодательной базе матери-одиночки могут рассчитывать на: Стоит заметить, что при трудоустройстве матери-одиночке не могут отказать из-за того, что она самостоятельно занимается воспитанием ребенка. Могут ли уволить мать одиночку по сокращению. Если процедуру реорганизации проводят правильно, то есть вас уведомляют заранее, как того требует ст. Могут ли уволить мать одиночку по сокращению Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание.

Начисление и выплата выходного пособия осуществляется после увольнения работника на основании платежных документов с обязательной личной подписью увольняемого. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работодатель обязан предложить работнику, в письменной форме, другую имеющуюся работу вакантную должность в той же организации, соответствующую квалификации работника а не просто выполняемой с учетом квалификации.

Приказ о сокращении штата.

Если уходишь в декрет а организация закрывается

  • Кафедра общественного здоровья здравоохранения и социальной работы сгму
  • Расчёт компенсации при ликвидации предприятия
  • При приеме на работу работник не предоставил трудовую книжку
  • Патент эмигрантам цена
  • Материальная ответственность проектировщика за ошибки в проекте

Генеральный директор материально ответственное лицо

Вы можете стать первым и начать дискуссию. Ответить Олеся Рубежное, Луганская область : Работа в новых условиях с изменением нагрузки при реорганизации предприятия Если процедуру реорганизации проводят правильно, то есть вас уведомляют заранее, как того требует ст. Могут ли уволить мать одиночку по сокращению. В данном случае сведения об отце не могут быть увольнение по инициативе работодателя на больничном листе официально, так как в ЗАГСе нет брачного заявленияа сам отец не заявил своих прав на новорожденного которые оформили усыновлениеа супруг отказался принимать отцовство однако отцовство супруг официально оспорил через суд Разведенные женщины которые родили младенца в течение суток после официального развода, но только в том случае, если бывший супруг через суд отказался от отцовства женщина получает расчет, трудовую книжку в записями, положенные выплаты обеспечивающее его материально на период поиска нового места работы, но не более чем на три месяца вперед Работодатель издает приказ которым оповещает работника об увольнении согласно той или иной статье ТК.

Спасибо всем, кто трудился для нас!!!! Согласно российской законодательной базе матери-одиночки могут рассчитывать на: Стоит заметить, что при трудоустройстве матери-одиночке не могут отказать из-за того, что она самостоятельно занимается воспитанием ребенка.

Соответственно соцорганы их только ну еще своих подруг-знакомых-родственниц и знают. Они представляют собой компенсацию, которая выплачивается женщинам, занимающимся воспитанием детей или ребенка-инвалида самостоятельно. Запись в трудовой книжке об увольнении по срочному трудовому договору При отсутствии такой работы на основании штатного расписанияа также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор с конкретным работников прекращает свое действие.

Ответить Татьяна Киев : По сути все правильно, но будучи матерью-одиночкой, хочу внести уточнения:. Интересует вопрос, как уволить мать одиночку без ее согласия, читайте здесь. Независимо от желания сотрудников при финансовом кризисе и других факторах, влияющих на дальнейшее существовании фирмы, все работник могут быть уволены. В случае отказа от ознакомления с распоряжением работники кадрового органа составляют с описанием события, подписанный минимум двумя свидетелями.

Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Данные правила касаются женщин, которые самостоятельно воспитывают детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет.

Когда уведомлять о сокращении

День прекращения трудового договора выпадает на выходной день

Смотрите также: Кто такая одинокая мать мать-одиночка. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Проведена процедура сокращения штатов РСС. Нажмите, чтобы отменить ответ.

Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением пошаговые процедуры. Но время не стоит на месте. Могут ли уволить мать одиночку по сокращению. Вопрос об увольнении матери-одиночки как никогда актуален в РФ. Имеет ли право мое руководство сократить меня, одинокую мать? Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Я хотела бы узнать, должна ли я отрабатывать при увольнении 2 недели?

В итоге вроде как безвыходная ситуация. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время.

А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Закон РАА Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могут ли мне предложить вольно-наемную должность при таких обстоятельствах?

Декреты о суде 1 2 и 3 предусматривали

Устраиваясь на работу, необходимо провести консультацию с юристом в области трудового кодекса. При этом суд не учел довод истица о том, что она воспитывает ребенка как мать-одиночка, так как он не нашел подтверждения.

Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Москва Еще в г. Когда уходить в декретный отпуск. Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу!

Однако разорвать договорные отношения с работником официально можно и до окончания данного срока. Могут ли уволить мать одиночку по сокращению. ФИО, от работника должность ФИО. Входит в пенсионный стаж декретный отпуск Ну так автор молчит как партизан. Вы можете подписаться без комментирования. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.

Это не мешает ей предоставить документы о статусе матери-одиночки. Russia info vse-o-trude. Было приятно с вами работать!

Как восстановиться в полицию после увольнения по собственному желанию

Я являюсь одинокой мамой, работала в фирме с г. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто.

А также по окончании срока срочного трудового договора. Основанием может стать лишь один документ — свидетельство о рождении. Заявление на отгул в счет отпуска на 2 дня Однако, если коллективным договором не предусмотрена возможность такого отпуска, одинокая мама не вправе требовать его предоставления, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.

Или я не права? Какие мои действия, если незаконно оформили поручительство в банке? Энциклопедии и другие комментарии к статье 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 5 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6 однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня тк рб ст 37 независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены ; б появления работника на работе на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в разглашения охраняемой законом тайны государственной, коммерческой, служебной инойставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г совершения по месту работы хищения в том числе мелкого чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия несчастный случай на производстве, авария, катастрофа либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7 совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; Информация об изменениях: Федеральным законом от 7 мая г.

Прекрасный пример — бухгалтер по авансовым отчетам крупной компании, мать-одиночка, терроризировала коллег, отказываясь принимать отчеты за израсходованные в командировках средства без мзды. Для информации: Мать одиночка, у которой ребенок до 14 лет имеете право требовать от работодателя в соответствии со ст. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики.

На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора контракта. Временное опекунство на ребенка. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 5 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; а прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены ; б появления работника на работе на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в разглашения охраняемой законом тайны государственной, коммерческой, служебной инойставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г совершения по месту работы хищения в том числе мелкого чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия несчастный случай на производстве, авария, катастрофа либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7 совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; Федеральным законом от 7 мая г.

Выезд за границу на отдых сотрудников полиции

Ощепризнанным считалось понятие одинокой матери как не состоящей в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце статья 35 комиссии по регулированию социально трудовых отношений отсутствует.

Опекунство над пожилым человеком. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Копия уведомления работнику о необходимости получения причитающихся ему выплат. Бесплатная юридическая поддержка по телефону:. Могут ли уволить мать одиночку по сокращению. Корпоративные юристы обычно специализируются в других областях права. Как считать непрерывный трудовой стаж для больничного С более подробными условиями одинокая мать может ознакомиться в администрации по месту ее прописки.

Данные правила касаются женщин, которые самостоятельно воспитывают детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенкаявляющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

На работе предложат как это было с моим заместителем подписать заявление о переводе на более низкую должность Среди огромного разнообразия юридических компаний, осуществляющих помощь для граждан, матери-одиночке выбрать подходящий вариант непросто.


Уведомление о сокращении статья тк рф: