Трудовые отношения при конкурсном производстве

Тк рф ст 355

В этом случае суд должен возложить исполнение обязанностей руководителя на лицо, представленное в качестве кандидатуры руководителя должника представителем учредителей или иным коллегиальным органом должника или представителем собственника имущества должника — унитарного предприятия. Сохранение этой нормы вносит определенность и ясность в регулирование сложных трудовых правоотношений, возникающих в процессе так называемого замещения активов должника. Известны случаи, когда руководители предприятий при назначении их арбитражными управляющими не расторгают ранее заключенный трудовой договор или вносят в трудовую книжку запись о новой работе в качестве арбитражного управляющего...

Налоговая отчетность при реорганизации в форме присоединения

Как отомстить бывшему работодателю за увольнение

Предоставлять ИФНС документы на применение пониженной ставки не нужно. Расчет авансовых платежей за этот расчетный период, а также декларацию по окончании года подавать не нужно. Еcли адрес страницы верный — напишите нам...

Расписка при получении трудовой книжки при увольнении

Ограничения выполнения тяжелых работ и работ с вредными условиями труда

Так, многие работодатели считают, что в записи об увольнении необходимо отражать факт выдачи трудовой книжки. Но иногда виной тому, что трудовая книжка не получена, являются не действия работодателя, а самого работника. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку...

Звонят ли на работу при оформлении визы в великобританию

Почему выбрана письменная форма трудового договора

Вернуть предыдущий визовый сбор, нажав на кнопки View Payment и Make refund. При оформлении большинства категорий виз личного собеседования не проводится, поэтому важно с первого раза собрать пакет документов, который не вызовет сомнений у Пограничной службы. В метро по пути домой прочитали бумагу...

Выплата расчетных при увольнении тк рф

Работа по совместительству электриком в саратове

В ней не должно быть записи о том, что он принят на новую работу. Если вас не удовлетворит их ответ,то обращаетесь в трудовую инспекцию и в суд. В лучшем случае договориться с работодателем на увольнение по соглашению сторон...

1 2 3 4 5 6 7