При увольнении материально ответственного лица инвентаризация недостача

Рекламные услуги патент

Взыскать с Вас образовавшуюся недостачу в период Вашего отсутствия на работе не представляется возможным ввиду отсутствия условий, необходимых для привлечения работника к материальной ответственности, предусмотренных ст. Инвентаризация в таких случаях проводится формально если проводить все по правилам, должны быть работники, которые только и занимаются инвентаризацией круглый год , с оформлением большого количества бумаг, далее по возвращению работника происходит то же самое — опять формальная инвентаризация и большое количество никому не нужной бумаги...

Передача имущества бюджетного учреждения при ликвидации

Как снизить недостачи в магазине

Основаниями для списания кредиторской задолженности может быть: Невостребованная кредиторская задолженность при ликвидации бюджетной организации на протяжении всего срока исковой давности остается числиться на балансе организации. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. Главные распорядители бюджетных средств одновременно "старый" и "новый" готовят и высылают расходные расписания с минусом отрицательное передающий и с плюсом положительное принимающий...

Начисление отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Юридические факты в трудовом праве диссертация

На протяжении этого периода организация обязана осуществлять социальные выплаты, регулируемые законом. Постановлением Правительства РФ от В данной норме перечислены периоды, которые засчитываются в отпускной стаж, и периоды, которые из него исключаются...

Дают ли справку 2 ндфл при увольнении

Декрет вики

К таким документам относится и справка по форме 2-НДФЛ п. Будет ли ошибкой, если мы укажем в трудовой книжке должности с использованием иностранных слов?..

При изменении условий трудового договора нужен ли приказ

Срочный трудовой договор дистанционный

В вышеописанных случаях либо издавался единый приказ об изменении графика работы в организации или приказ о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка, к которым соответственно готовили дополнения ; либо издавался приказ в произвольной не унифицированной форме о сокращении срока испытания. Несоблюдение обязательной письменной формы подобного соглашения автоматически влечет его недействительность, а вместе с ним и недействительность любых изменений в трудовом договоре. Увеличить изображение О предстоящих изменениях условий трудового договора и вызвавших их причинах работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено ТК РФ...

1 2 3 4 5 6