Если я работаю на месте декретницы и сама собираюсь в декрет

Стаж у меня был 9 месяцев. Если я работаю на месте декретницы и сама собираюсь в декрет. Как добиться выплаты зарплаты бригаде рабочих, если работали не официально и без договора? А как основной работник выйдет — ваш трудовой договор заканчивает действие, несмотря на ребёнка.

Тормоши начальницу по всем вопросам, которые сама не можешь решить, не бойся и не стесняйся Мне моя учеба ни капли не помогает в работе, НО работа очень помогает в учебе, легче общаться с преподавателями и понимать что им от меня надо.

Заменяла начальницу, которая в декрет ушла. Если я работаю на месте декретницы и сама собираюсь в декрет Говорят, что там прописаны условия, мол, работаем не беременеем, а за соблюдение этого пунктика компания предоставляет за свой счет обучение и т. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск. Выход сотрудника из декрета, если Вы уже беременны, не приведет к Вашему увольнению. Мы в социальных сетях. Если вы хотите получить декретные и потом получать отпускные по уходы до 1,5.

Принять на работу пенсионера без трудовой книжки

  • Трудовой кодекс приднестровья
  • Тк рф ст 164
  • Увольнение за прогулы беременной женщины
  • Торговля по патенту в москве без кассового аппарата
  • Выдача документов после увольнения

Прерывается ли стаж при отпуске без сохранения заработной платы

Я на декретном месте работаю уже почти год,первым делом узнала когда эта девлчка ушла в декрет,на месте которой я работаю,и знаю,что как минимум год она еще будет находиться в декрете,поспрашивай у коллег,может кто-то общается с этой девушкой и знает наверняка когда она должна выйти и когда ушла.

Девушка на декретном месте, сама ушла в декрет, в этот период вышел постоянный сотрудник, и никто эту девушку не уволил, теперь она снова беременна и будет вновь у нас получать пособие. Так что в декрет ухожу без проблем. Если я работаю на месте декретницы и сама собираюсь в декрет. Новые темы Популярные темы Все темы Правила. Основание: окончание отпуска по уходу за ребенком Филатовой М. Консультант плюс срочный трудовой договор Я была на сайте 26 февраля Тьфу-тьфу, ни разу не была ни сама,ни с ребёнком,исключая декретный отпуск. Так что если та мадам пошла во второй декрет и договор с вами заключен с условием, что он прекращается при ее выходе на работу, вам ничего особо можно ли получить материальную помощь находясь в декретном отпуске грозит, на вас распространяются те же правила, что и на штатных сотрудников.

В каждых регионах она разная, в Москве в этом году в районе 13 с чем-то тысяч. Подписывайтесь на нашу группу в Фейсбуке — ежедневно. Марджи 24, 25 и вам того же, что и Губайдулле - вылазьте из пещер, берите ТК и будет вам счастье Гость Вы по профессии кто? Если автор находится на декретном месте по срочному трудовому договору, то она должна покинуть место работы, когда основной сотрудник решит выйти.

Россия, Набережные Челны защитит! Будут начислять пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработной или с учетом отработанных последних 2 лет?

Россия, Находка неприятно то,что заранее мне никто не сообщил,что место декретное. Главные особенности выхода из декретного отпуска. Просто все знают, что она не будет выходить!!

Трудовой кодекс российской федерации статья 325

Россия, Находка неприятно то,что заранее мне никто не сообщил,что место декретное. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Прошло 8 месяцев и на работу выходит основной сотрудник. Дети от 3 до 6 лет. Я была на сайте 16 часов назад. Если я работаю на месте декретницы и сама собираюсь в декрет. Очень буду благодарна за подсказку!

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если нет, то что имеет ли право работодатель вызвать из отпуска делать соглашаться на маленькую должность или пока уйти с этой должности???. Важно и то, что помимо пособия по декретному отпуску, тебе по закону полагаются и другие обязательные выплаты, размер которых фиксирован и не зависит от того, где будущая мама работает и какова ее зарплата.

Кстати, меня осенило - вы похоже та психованная сотрудница какого-то отдела кадров, которая на одной из веток орала, что работника по его желанию должны увольнять без предупреждения в 14 дней Помню, помню, я и гляжу тон такой же хабалистый и абсолютно безграмотный Ну, я смотрю за пару дней уже и в юриста успели переквалифицироваться, чудеса Марджи Кстати, меня осенило - вы похоже та психованная сотрудница какого-то отдела кадров, которая на одной из веток орала, что работника по его желанию должны увольнять без предупреждения в 14 дней Помню, помню, я и гляжу тон такой же хабалистый и абсолютно безграмотный Ну, я смотрю за пару дней уже и в юриста успели переквалифицироваться, чудеса Гость Марджи, Ваше место на помойке, но уж точно не в юриспруденции Да, "Гость", на юриста Вы точно не "тянете", и грамотность, и стиль изложения мыслей подводят.

Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты выход Регистрация Вход. Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? Предлогали свободные вакансии у них, но я отказалась. Девушка, которая уходила в декрет передо мной не претендовала на рабочее место, и в последствии собиралась увольняться. Второй вопрос: У нас на работе очень много Получу ли я декретные выплаты, если работаю на декретной должности?

Штраф работодателю за переработку работника

Люди, перед тем как советовать - почитайте трудовой кодекс. Сообщение может содержать не более знаков. Здравствуйте, меня взяли на место основного работника, когда она написала заявление о продлении декретного отпуска до трех лет, то есть я пришла когда она уже полтора года пробыла в декрете, она должна выйти на работу 4 ноября года, меня взяли на 1,5 года.

В этом случае выплаты производятся из страхового фонда. Уволить вас не могут до достижения ребенком трех лет, если вы сами не напишите заявление на увольнение по собственному желанию; 3.

Я сейчас работаю на месте декретницы по договору, декретницы выходить не собираеться Мы в социальных сетях. Говорят, что там прописаны условия, мол, работаем не беременеем, а за соблюдение этого пунктика компания предоставляет за свой счет обучение и т.

Я устроена на работу на место декретницы, которая родила в ноябре г. Если я работаю на месте декретницы и сама собираюсь в декрет. Скажите могут ли меня оставить если из декретного отпуска выйдет основной работник? Я осталась на совем месте.

Вернее могут ли уволить если я буду считаться на больничном???? Сотрудница через два месяца уходит в декрет, мы уже нашли человека, который будет заменять его на время декретного отпуска, отпускные расчет совместителям образом принять человека на работу? Работаю во дворце культуры, муниципальное вроде как учреждение.

Увольнение мать одиночка по сокращению

Но трудовой договор остается срочным. Живём мы не с теми кто нам безумно приятен, а с теми, чей набор недостатков можем выдержать. В чем особенности декретного отпуска до 4,5 лет?

Могут ли меня уволить до родов? Я была на сайте 27 апреля, Это поможет вам быстро получить ответ на вопрос, также вы можете принять участие в обсуждении. Изменение трудового договора прекращение трудового договора После окончания отпуска по беременности и родам трудовой договор заканчивается, если не 309 статья тк рф на др должность Это спам Ответить Нравится Читать комментарии Девочки у меня такая ситуация незнаю как быть?

Скажите пожалуйста, я работаю на месте декретницы и сама собираюсь в декрет! Более того, не соглашайтесь на перевод через увольнение, это незаконно! Аля Марджи пишет то чего не знает, договор продляют до момента разрешения от беременности Маржди "Если работодатель не хочет беременных у себя на работе можно заключить с женщинами специальное соглашение" - это вообще перл Что за такое соглашение?

Отразится ли это на сумме выплаты? А она не то что бы прямо собралась уже сама рожать, но подумывает об этом. Наша группа в Вконтакте. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора[Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья ].

Тк тс статья 155

Наша группа в Вконтакте. Вместе с этим материалом часто читают:. Заменяла начальницу, которая в декрет ушла. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Я на декретном месте работаю уже почти год,первым делом узнала когда эта девлчка ушла в декрет,на месте которой я работаю,и знаю,что как минимум год она еще будет находиться в декрете,поспрашивай у коллег,может кто-то общается с этой девушкой и знает наверняка когда она должна выйти и когда ушла.

Мож что-нибудь придумаешь и свое дело откроешь. Будет ли ей оплачиваться больничный по БИР, пособие по уходу за ребенком? Поблагодарить просто - нажмите по любой из 338 ст тк рф соцсетей.

А вот с работой навряд ли вы что то сделаете. Если я работаю на месте декретницы и сама собираюсь в декрет. Потому что, в случае, если меня увольняют, мне будут платить толькоа если оставят, то 15 - есть разница. Уралкалий коллективный договор Единственная зацепка у меня не


Москва южный округ трудовая инспекция: